Frågor & Svar

5 vanliga frågor!

Tillsammans med dig bygger vi en kompetensprofil hos oss som innehåller följande: Ditt CV, yrkeslegitimation, 3 referenser (varav 1 chefs referens) samt kopia på ditt körkort om det behövs.

En kvalitetssäkring görs genom kontroller hos Socialstyrelsen och IVO (Inspektionen för Vård och Omsorg).

När din profil och kvalitetssäkring är klar är du redo att presenteras för våra uppdragsgivare! Din konsultchef matchar uppdrag efter dina önskemål.

Uppdrags perioden kan variera med möjlighet till förlängning enligt dina önskemål. Uppdragen kan vara 1-2 månader, ett par veckor eller även på årsbasis. Det finns även olika typer av uppdrag. Du kan välja mellan uppdrag som finns på heltid, deltid, inhopp vid behov och semester uppdrag.
Sanaliv ordnar med boende och resor om det skulle vara så att du får uppdrag på annan ort. Vi ser självklart till att boendet är komplett så du kan känna dig trygg under hela din uppdragsperiod.

Som tillsvidareanställd vårdpersonal har du en fast tjänst på en arbetsplats. Du erhåller en fast månadslön och du har väldigt lite möjligheter till att påverka just lön, dina utvecklingsförutsättningar, din semester och din livsstil.

Som konsult arbetar du på uppdragsbasis. Det innebär att du arbetar från uppdrag till uppdrag. Normalt kan ett uppdrag vara 1-3 månader med möjlighet till förlängning enligt önskemål, men det finns även uppdrag på årsbasis (även om det är lite ovanligare). Din ersättning utgår från en timlön inklusive semesterersättning och pension. Du väljer själv hur du vill förvalta din lönesättning, samt att det finns exempelvis möjligheter att löneväxla till pension.

Sanaliv tillämpar en individuell lönesättning och du får en ersättning per timme inklusive semesterersättning och pension. Lönesättningen utgår ifrån vilken yrkeskompetens du har, hur länge du har arbetat, vilka tidigare erfarenheter har, vilken ort uppdraget är på, vilken typ av uppdrag det är samt om uppdragsgivaren är offentlig eller privat.

Oavsett vilken yrkeskompetens du har så är det inte ovanligt att konsulter har möjlighet att näst intill dubbla sin vanliga lön som tillsvidareanställd. Det innebär att du som är konsult exempelvis kan gå ner i arbetstimmar, utan att din normala ersättning lider av detta.

Vad tjänar en tillsvidare anställd vårdpersonal i Sverige?
(Statistik inhämtad 2019-2021)
Enligt vårdförbundet är ingångslönen för en anställd sjuksköterska 25 500 kr – 28 000 kr, Medellönen för en anställd sjuksköterska ligger på 32 500 kr.

För en anställd fysioterapeut ligger ingångslönen enligt SACO på 27 000 kr. Medellönen ligger på 32 366 kr.

För en anställd arbetsterapeut ligger medianlönen för arbetsterapeuter på 29 000 kr i ingångslön enligt SACO. Medianlönen ligger på drygt 33 000 kr.

Enligt kommunalarbetare har undersköterskor en medellön på 27 450 kr.